临沂市莒南县市场监督管理局“三个过硬”加强干部队伍建设
- 发布时间：2022-03-27 14:33 | 作者： | 来源：临沂信息网 | 浏览次数：次
- 3月27日讯 近年来，临沂市莒南县市场监督管理局立足实际，充分发挥主观能动性，在思想上、作风上、业务上多措并举、持续发力，深挖内生动力，提升干部整体素养，用干部“过硬指数”提升人民群众的“幸福指数”，推动市监工作高效能服务。
狠抓思想工作，打造政治上过硬队伍。充分发挥党支部前沿阵地作用，积极学习先进模范事迹，树立全心全意为人民服务的宗旨。讲政治，讲原则，组织开展“我的单位观”解放思想大讨论活动，形成全局一盘棋、心向一块想、劲往一块使的良好氛围，以此提高全局工作主动性，增强全局工作人员的战斗性和凝聚力。
紧扣作风建设，打造纪律上过硬队伍。机构改革以来，该局强化责任担当，细化考核指标，以职责事项清单梳理为抓手，分管领导一岗双责，科室负责人为主要责任人，实行月度考核、季度考核、年度考核相结合的考核制度，形成人人有岗、人人有责、奖罚共存的浓厚氛围。开展纪律作风整顿活动，落实党组主体责任和班子成员一岗双责作为作风建设的有效载体，梳理问题清单，书写心得体会，让作风建设制度常态化，打造一支能打胜仗、作风硬朗的市监铁军。
夯实本领能力，打造业务上过硬队伍。局党组坚持把业务能力提升作为干部队伍建设基础性工作来抓，坚持线上线下双通道拓展学习渠道，内外双向发力，引进专家授课，发掘内部优秀人才，丰富授课内容和方式，补齐业务短板，促进各项业务融合，培养业务骨干和复合型人才，着力解决干部队伍本领恐慌问题。（通讯员 王玉华 刘滕飞）
初审编辑：王军
